பல ஊழியர்கள் தங்கள் கார்ப்பரேட் அல்லது குழு சுகாதார காப்பீடு ( Group Insurance) முழுமையான நிதி பாதுகாப்பை வழங்குகிறது என்று கருதுகின்றனர், ஆனால் இந்த நம்பிக்கை தவறு. Corporate வழங்கும் மருத்துவ காப்பீடு ஒரு மதிப்புமிக்க நன்மை என்றாலும், அது பெரும்பாலும் வரம்புகளுடன் வருகிறது, இது அதிகரித்து வரும் சுகாதார செலவுகளுக்கு உங்களை பாதிக்கக்கூடும்.
கார்ப்பரேட் மருத்துவ காப்பீடு முழுமையான நிதி பாதுகாப்பை வழங்குகிறது என்பது ஒரு பொதுவான தவறான கருத்து. இது ஒரு மதிப்புமிக்க நன்மை என்றாலும், அதை மட்டுமே நம்பியிருப்பது உங்களை பாதிக்கப்படக்கூடியதாக மாற்றும். அதனால்தான் தனிப்பட்ட சுகாதார காப்பீட்டை உங்கள் ஒட்டுமொத்த கவரேஜில் ஒரு முக்கிய கூடுதலாகக் கருதுவது மிகவும் முக்கியம்.
கார்ப்பரேட் சுகாதாரத் திட்டங்களை முழுமையாக நம்பியிருக்காமல் இருப்பதற்கு ஒரு முக்கிய காரணம் அவற்றின் பெரும்பாலும் வரையறுக்கப்பட்ட நோக்கம் ஆகும். கடுமையான நோய்கள் அல்லது நீண்டகால நிலைமைகளுக்கு எதிராக அவை போதுமான பாதுகாப்பை வழங்காமல் போகலாம். கார்ப்பரேட் திட்டங்களில் பெரும்பாலும் காப்பீட்டு வரம்புகள் உள்ளன அல்லது மாற்று சிகிச்சைகள் அல்லது கேப்பிங் கொண்ட நவீன சிகிச்சை போன்ற சில சிகிச்சைகளை விலக்குகின்றன. பெரும்பாலான கார்ப்பரேட் திட்டங்கள் Floater அடிப்படையில் செயல்படுகின்றன, மேலும் குடும்பத்தில் உள்ள அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் வரையறுக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு கிடைக்கிறது. உங்கள் கார்ப்பரேட் திட்டத்தில் மட்டுமே ஒட்டிக்கொள்வது ஆபத்தானது, உங்களுக்கு அவை மிகவும் தேவைப்படும்போது குறிப்பிடத்தக்க செலவுகளை ஏற்படுத்தும்.
மற்றொரு குறிப்பிடத்தக்க குறைபாடு என்னவென்றால், கார்ப்பரேட் சுகாதார காப்பீடு உங்கள் வேலையுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினால், திட்டத்தை கணிசமாக அதிக பிரீமியத்தில் தொடர உங்களுக்கு விருப்பம் இருக்கலாம். மேலும், ஒரு குழு மருத்துவ திட்டத்தின் (GMS) கீழ் கவரேஜ் குறைவாக இருக்கலாம், அதே நேரத்தில் ஒரு தனிநபர் பாலிசி உங்கள் குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்கு ஏற்ப தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கவரேஜ் மற்றும் சலுகைகளை வழங்குகிறது. முன்பே இருக்கும் மருத்துவ நிலைமைகளை உள்ளடக்கிய ஒரு புதிய திட்டத்தைக் கண்டுபிடிப்பது கடினமாக இருக்கலாம் என்பதால் இது மிகவும் முக்கியமானது.
கூடுதலாக, பல கார்ப்பரேட் சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டங்களில் அதிக விலக்குகள் மற்றும் இணை ஊதியங்கள் உள்ளன. இது காப்பீட்டில் கூட மருத்துவ சேவையை அணுகுவதை விலை உயர்ந்ததாக மாற்றும். ஒவ்வொரு மருத்துவரின் வருகை அல்லது மருந்துச் சீட்டின் செலவு விரைவாகச் சேர்ந்து, கணிசமான நிதிச் சுமையாக மாறும்.
இந்த சிக்கல்களைத் தவிர்க்க, உங்கள் நிறுவன சுகாதார காப்பீட்டை ஒரு தனிநபர் அல்லது குடும்பத் திட்டத்துடன் கூடுதலாக வழங்குவதைக் கவனியுங்கள். இது உங்கள் சுகாதாரத் தேர்வுகளில் மிகவும் விரிவான பாதுகாப்பு மற்றும் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகிறது. நீங்கள் பரந்த சுகாதார வழங்குநர்களின் வலையமைப்பிலிருந்து தேர்வு செய்யலாம் மற்றும் உங்கள் நிறுவனத் திட்டத்தால் உள்ளடக்கப்படாத சிறப்பு பராமரிப்பு அல்லது சிகிச்சைகளை அணுகலாம்.
ஒரு தனிநபர் திட்டம் குறைந்த விலக்குகள் மற்றும் இணை ஊதியங்கள் போன்ற மிகவும் கணிக்கக்கூடிய மற்றும் மலிவு விலையில் உள்ள செலவுகளையும் வழங்குகிறது, இது சுகாதாரப் பராமரிப்புக்கான பட்ஜெட்டை எளிதாக்குகிறது. உங்கள் நிறுவன கவரேஜை ஒரு தனிப்பட்ட திட்டத்துடன் இணைப்பது உங்களுக்கு போதுமான பாதுகாப்பை உறுதிசெய்கிறது மற்றும் நிதி நெருக்கடி இல்லாமல் உங்களுக்குத் தேவையான பராமரிப்பை அணுக முடியும்.
கார்ப்பரேட் சுகாதார காப்பீடு அடிப்படை மதிப்புமிக்க பாதுகாப்பை வழங்குகிறது. இருப்பினும், அதன் வரம்புகளை அங்கீகரிப்பது அவசியம். ஒரு தனிப்பட்ட டாப்-அப் அல்லது குடும்பத் திட்டத்துடன் அதை கூடுதலாக வழங்குவது உங்கள் சுகாதாரம் மற்றும் நிதி நல்வாழ்வு குறித்து தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்க உங்களை அதிகாரம் அளிக்கிறது. இந்த முன்னெச்சரிக்கை அணுகுமுறை எதிர்பாராத மருத்துவச் செலவுகளைத் தவிர்க்கவும், நிதி அழுத்தத்தைக் குறைக்கவும், மன அமைதியை அனுபவிக்கவும் உதவுகிறது, உங்களுக்கும் உங்கள் குடும்பத்திற்கும் நிதி பாதுகாப்பு இருப்பதை அறிந்து கொள்ளவும் உதவுகிறது.
